富士商株式会社

総合スコア 54/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 33点

男女賃金差（全労働者）: 73.2%女性管理職割合: 0%

子育て支援 66点

男性育休取得率: 33%女性育休取得率: 100%

労働時間 59点

月平均残業: -有給取得率: 59.3%

定着性 60点

平均勤続(男): -平均勤続(女): -

刑法犯 591件

県内7位

1R: 17,000円

2LDK: 35,000円

1人あたり 454.5千円/年

富士商株式会社の最大の強みは「子育て支援」（66点）です。同エリア平均67点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（33点）は相対的に改善余地があります。

有給休暇取得率は59.3%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。

富士商株式会社は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で54点（100点満点）です。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

富士商株式会社の有給休暇取得率は？

有給休暇取得率は59.3%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。

富士商株式会社の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは54点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。