株式会社小野包装

総合スコア 60/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 67点

男女賃金差（全労働者）: 100%女性管理職割合: 25%

子育て支援 58点

男性育休取得率: 0%女性育休取得率: 100%

労働時間 62点

月平均残業: 10h/月有給取得率: 48.5%

定着性 53点

平均勤続(男): 11.1年平均勤続(女): 7年

※ データ取得時点の情報です。掲載が終了している場合があります。

刑法犯 13,189件

県内2位

1R: 46,000円

2LDK: 91,000円

1人あたり 356.5千円/年

株式会社小野包装の最大の強みは「ジェンダー平等」（67点）です。同エリア平均72点と比較して低い水準です。一方、「定着性」（53点）は相対的に改善余地があります。

月平均残業時間は10時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。

有給休暇取得率は48.5%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。

株式会社小野包装は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で60点（100点満点）です。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

株式会社小野包装の残業は多い？

月平均残業時間は10時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。

株式会社小野包装の有給休暇取得率は？

有給休暇取得率は48.5%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。

株式会社小野包装の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは60点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。