株式会社タカラ・エムシー
- 所在地
- 静岡 静岡市駿河区
- 業種
- 卸売業，小売業
- 企業規模
- 3044人
- 企業HP
- takaramc.co.jp
総合スコア 58/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 26点
男女賃金差（全労働者）: 47.1%女性管理職割合: 8.6%
子育て支援 66点
男性育休取得率: 33.3%女性育休取得率: 100%
労働時間 41点
月平均残業: 23.5h/月有給取得率: 39.8%
定着性 59点
平均勤続(男): 13.4年平均勤続(女): 9.4年
認定・透明性 2件
取得認定
えるぼし 3
くるみん 2023年認定
株式会社タカラ・エムシーの評価ポイント
株式会社タカラ・エムシーの最大の強みは「子育て支援」（66点）です。同エリア平均68点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（26点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は23.5時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。
有給休暇取得率は39.8%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
えるぼし・くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
株式会社タカラ・エムシーは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で58点（100点満点）です。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社タカラ・エムシーの残業は多い？
月平均残業時間は23.5時間で、やや多めの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。
株式会社タカラ・エムシーの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は39.8%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
株式会社タカラ・エムシーの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは58点。えるぼし・くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。