株式会社ＮＴＴ東日本－関信越
- 所在地
- 埼玉 さいたま市浦和区
- 業種
- 情報通信業
- 企業規模
- 1261人
総合スコア 77/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 52点
男女賃金差（全労働者）: 100%女性管理職割合: 16.9%
子育て支援 74点
男性育休取得率: 67%女性育休取得率: 100%
労働時間 61点
月平均残業: 27.4h/月有給取得率: 90.6%
定着性 80点
平均勤続(男): 23.2年平均勤続(女): 19.4年
認定・透明性 2件
取得認定
えるぼし 3
くるみん 2015年認定
2017年認定
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の評価ポイント
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の最大の強みは「定着性」（80点）です。同エリア平均72点と比較して高い水準です。一方、「ジェンダー平等」（52点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は27.4時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。
有給休暇取得率は90.6%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
えるぼし・くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で77点（100点満点）です。子育て支援・定着性が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の残業は多い？
月平均残業時間は27.4時間で、やや多めの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は90.6%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは77点。えるぼし・くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。