神奈川中央交通株式会社

総合スコア 64/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 40点

男女賃金差（全労働者）: 66.4%女性管理職割合: 3.8%

子育て支援 74点

男性育休取得率: 66.7%女性育休取得率: 100%

労働時間 60点

月平均残業: -有給取得率: 60.1%

定着性 60点

平均勤続(男): -平均勤続(女): -

認定・透明性 1件

✅

働きやすい職場認証 2:二つ星

※ データ取得時点の情報です。掲載が終了している場合があります。

刑法犯 219件

県内8位

1R: 34,000円

2LDK: 68,000円

1人あたり 353.7千円/年

神奈川中央交通株式会社の最大の強みは「子育て支援」（74点）です。同エリア平均78点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（40点）は相対的に改善余地があります。

有給休暇取得率は60.1%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。

働きやすい職場認証認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。

神奈川中央交通株式会社は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で64点（100点満点）です。子育て支援が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

神奈川中央交通株式会社の有給休暇取得率は？

有給休暇取得率は60.1%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。

神奈川中央交通株式会社の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは64点。働きやすい職場認証認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。