株式会社イースト・デイリー
- 所在地
- 北海道 札幌市中央区
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 企業規模
- 70人
- 企業HP
- www.din-hkd.jp
総合スコア 56/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 80点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 25%
子育て支援 58点
男性育休取得率: 0%女性育休取得率: 100%
労働時間 39点
月平均残業: 30h/月有給取得率: 53.2%
定着性 46点
平均勤続(男): 7.7年平均勤続(女): 5年
株式会社イースト・デイリーの評価ポイント
株式会社イースト・デイリーの最大の強みは「ジェンダー平等」（80点）です。同エリア平均55点と比較して高い水準です。一方、「労働時間」（39点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は30時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。
有給休暇取得率は53.2%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
よくある質問
株式会社イースト・デイリーは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で56点（100点満点）です。ジェンダー平等が高評価。労働時間は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社イースト・デイリーの残業は多い？
月平均残業時間は30時間で、やや多めの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。
株式会社イースト・デイリーの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は53.2%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
株式会社イースト・デイリーの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは56点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。