高玉建設工業株式会社
- 所在地
- 北海道 別海町
- 業種
- 建設業
- 企業規模
- 43人
- 企業HP
- takatama-k.com
総合スコア 73/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 71点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 6.6%
子育て支援 60点
男性育休取得率: -女性育休取得率: -
労働時間 64点
月平均残業: 12.7h/月有給取得率: 67%
定着性 79点
平均勤続(男): 14.5年平均勤続(女): 16年
認定・透明性 1件
取得認定
ユースエール
高玉建設工業株式会社の評価ポイント
高玉建設工業株式会社の最大の強みは「定着性」（79点）です。同エリア平均79点と比較して高い水準です。一方、「子育て支援」（60点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は12.7時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は67%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
ユースエール認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
高玉建設工業株式会社は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で73点（100点満点）です。ジェンダー平等・定着性が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
高玉建設工業株式会社の残業は多い？
月平均残業時間は12.7時間で、標準的の水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
高玉建設工業株式会社の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は67%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
高玉建設工業株式会社の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは73点。ユースエール認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。