医療法人聖峰会

総合スコア 77/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 96点

男女賃金差（全労働者）: 96.5%女性管理職割合: 45.2%

子育て支援 60点

男性育休取得率: -女性育休取得率: -

労働時間 80点

月平均残業: -有給取得率: 79.6%

定着性 54点

平均勤続(男): 10年平均勤続(女): 9年

認定・透明性 1件

⭐

えるぼし 3

※ データ取得時点の情報です。掲載が終了している場合があります。

刑法犯 5,113件

県内6位

1R: 23,000円

2LDK: 45,000円

1人あたり 428.8千円/年

医療法人聖峰会の最大の強みは「ジェンダー平等」（96点）です。同エリア平均60点と比較して高い水準です。一方、「定着性」（54点）は相対的に改善余地があります。

有給休暇取得率は79.6%で、全国平均（62.1%）を上回っています。

えるぼし認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。

医療法人聖峰会は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で77点（100点満点）です。ジェンダー平等・労働時間が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

医療法人聖峰会の有給休暇取得率は？

有給休暇取得率は79.6%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。

医療法人聖峰会の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは77点。えるぼし認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。