愛媛県商工会連合会
- 所在地
- 愛媛 松山市
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 企業規模
- 149人
- 企業HP
- ehime-sci.jp
総合スコア 63/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 35点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 0%
子育て支援 62点
男性育休取得率: 25%女性育休取得率: 100%
労働時間 67点
月平均残業: 10h/月有給取得率: 63.7%
定着性 70点
平均勤続(男): 10.3年平均勤続(女): 17.2年
認定・透明性 1件
取得認定
ユースエール
愛媛県商工会連合会の評価ポイント
愛媛県商工会連合会の最大の強みは「定着性」（70点）です。同エリア平均63点と比較して高い水準です。一方、「ジェンダー平等」（35点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は10時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は63.7%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
ユースエール認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
愛媛県商工会連合会は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で63点（100点満点）です。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
愛媛県商工会連合会の残業は多い？
月平均残業時間は10時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
愛媛県商工会連合会の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は63.7%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
愛媛県商工会連合会の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは63点。ユースエール認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。