生活協同組合パルシステム千葉

総合スコア 66/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 64点

男女賃金差（全労働者）: 47.4%女性管理職割合: -

子育て支援 65点

男性育休取得率: -女性育休取得率: -

労働時間 56点

月平均残業: 17.8h/月有給取得率: -

定着性 60点

平均勤続(男): -平均勤続(女): -

認定・透明性 1件

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くるみん 2011年認定 2014年認定 2016年認定 2018年認定 2020年認定 2023年認定

※ データ取得時点の情報です。掲載が終了している場合があります。

刑法犯 9,437件

県内2位

1R: 28,000円

2LDK: 57,000円

1人あたり 347.2千円/年

生活協同組合パルシステム千葉の最大の強みは「子育て支援」（65点）です。同エリア平均67点と比較して低い水準です。一方、「労働時間」（56点）は相対的に改善余地があります。

月平均残業時間は17.8時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。

くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。

生活協同組合パルシステム千葉は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で66点（100点満点）です。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

生活協同組合パルシステム千葉の残業は多い？

月平均残業時間は17.8時間で、標準的の水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。

生活協同組合パルシステム千葉の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは66点。くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。