大同衣料株式会社
- 所在地
- 秋田 大仙市
- 業種
- 製造業
- 企業規模
- 107人
- 企業HP
- www.daidoiryo.co.jp
総合スコア 77/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 65点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 22%
子育て支援 77点
男性育休取得率: -女性育休取得率: 100%
労働時間 82点
月平均残業: 0.9h/月有給取得率: 65.8%
定着性 65点
平均勤続(男): 15.4年平均勤続(女): 12.9年
認定・透明性 1件
取得認定
もにす
大同衣料株式会社の評価ポイント
大同衣料株式会社の最大の強みは「労働時間」（82点）です。同エリア平均83点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（65点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は0.9時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は65.8%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
もにす認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
大同衣料株式会社は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で77点（100点満点）です。子育て支援・労働時間が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
大同衣料株式会社の残業は多い？
月平均残業時間は0.9時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
大同衣料株式会社の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は65.8%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
大同衣料株式会社の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは77点。もにす認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。